现阶段由于很多IT毕业生没有具备胜任初级IT人才相应的能力素质，如果单纯依托现有的高校人才培养模式，企业人才需求将很难得到有效满足，而郑州北大青鸟翔天信鸽校区为实现自身的价值，从专业的角度为IT行业培养人才，技能加学历双赢的教育体系为怀有IT梦想的学员提供了一个类似天堂的学习基地。<br />
我们都知道，人才需求定位是IT企业做好人才培养的第一步，也是最为关键的一步。在此阶段，IT企业首先需要对自身的人才需求结构做出准确的定位。是需要高级人才还是需要初级人才？各个层次的人才比例是多少？数量分别是多少？相应的胜任素质包括哪些？未来一段时间内人才需求结构是否会随着业务的发展有重大的改变？这些问题都需要准确掌握；其次，IT企业需要对自身以及所处市场环境的人力资源供给能力做全面的了解，以判断采用何种人才培养模式可以确保满足企业人才需求。<br />
就中软国际而言，近几年每年的人才需求量都在数千人。其中人才层次方面，所需要的大部分人才都是初级人才；人才类别方面，中软国际将其归纳为三大类、八种职位。其中三大类是指开发工程师、测试工程师、IT运营工程师，八种职位包括：Java软件工程师、C/C++软件开发工程师、.NET软件开发工程师、移动互联网开发工程师、软件测试工程师、手机测试工程师、系统工程师、技术支持工程师；人才素质方面，中软国际针对初级软件人才开发了&#8221;3+1&#8243;岗位能力模型，即核心技术、综合素质、外语三种素质和实际操作能力。郑州计算机学校也力争要做行业的倡导者，为培养更多人才贡献一份力量。</p>
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